介護支援専門員研修（所沢市主催・共催）

所沢市が主催、共催する介護支援専門員向け研修の情報を掲載します。
研修概要が決定次第、随時更新します。
特に指定がない限り、所沢市内の居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員のみが参加できます。

第2表の生活課題（ニーズ）や目標の設定に苦手意識のあるケアマネジャーの方に。課題整理総括表を使って一緒に考えてみませんか。

課題整理総括表を作成しながら基礎的なところを学びなおす

令和6年1月30日（火曜）
14時から17時
13時45分から受付開始

保健センター302・303会議室
（所沢市大字下安松1224-1）

所沢市内の居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員
（主任介護支援専門員を除く）

10名
（希望者多数の場合、抽選で決定します。）

氏名
所属
参加を希望する理由
の3点を記載の上、tsj@city.tokorozawa.lg.jp宛にメールを送信してください。

精神疾患を持つ方への対応においては、関係機関との連携が不可欠です。
高齢者支援と障害者支援の考え方の違いを理解し、どのように利用者や関係機関との関係を構築していけるか、実際のケースも交えながら学習します。

• 主な精神疾患の特性を知る
• 高齢者支援と障害者支援の違いを知る
• 双方が連携を取るために意識すべき事項を学ぶ

令和5年10月24日(火曜)
14時から17時15分
13時45分受付開始

保健センター301会議室
(所沢市大字上安松1224-1)

所沢市内の居宅介護支援事業所に勤務する主任介護支援専門員

30名程度

• 氏名
• 所属
• 介護支援専門員番号(修了書が必要な場合のみ)
• 研修で聞きたいこと、体験して困ったこと

の4点を記載の上、tsj@city.tokorozawa.lg.jp宛にメールを送信してください。

• 申込み多数の場合、抽選で参加者を決定します。
• 主任介護支援専門員更新研修の法定外研修1ポイントとして修了書を発行します。(希望者のみ)

アセスメントを行う前に、おおよその『あたり』がつけられないかという視点で、日本総合研究所から『適切なケアマネジメント手法』について手引きが示されています。
本研修では、その手引きにある基本ケアを参考にしながら、アセスメント時に抑えておくべきポイントや、その意味合いを学ぶことを目的にしています。
できて当たりまえ、と言われるようなプロセスだからこそ、あらためて考え直す機会にしていただきたいと思います。
また、本研修はグループワーク形式で行いますので、参加者同士での経験の共有にも役立つはずです。

• 『適切なマネジメント手法』で示されている具体的なアセスメント項目について、その必要性への理解を深める。
• 実際の面接時の工夫や聞き取った情報の活用等について、参加者それぞれの経験を共有し、それを踏まえながら検討する。
• 想定事例に対して、グループワークでの検討を踏まえどのようなアプローチが必要かを考える。

所沢市役所201会議室

• 所沢市内の居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員
• 所沢市内地域包括支援センター職員

上記いずれかに該当する方で、全3日程参加可能な方

12名

• 氏名
• 介護支援専門員番号(修了書が必要な場合のみ)

の2点を記載の上、tsj@city.tokorozawa.lg.jp宛にメールを送信してください。

• 申込み多数の場合、抽選で参加者を決定します。
• 全3日程終了後、主任介護支援専門員更新研修の法定外研修1ポイントとして修了書を発行します。(希望者のみ)

研修に使用する資料です。（すべて使うわけではありません）
適切なケアマネジメント手法（日本総合研究所）（外部サイト）
適切なケアマネジメント手法の手引き（日本総合研究所）（外部サイト）