マスク着用の考え方について

• 本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断を尊重して下さい。
• マスクの着用は個人の判断に委ねられても、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。

1. 医療機関受診時
2. 高齢者等重症化リスクが高い者が多く入院・生活する医療機関や高齢者施設等への訪問時
3. 通勤ラッシュ時等混雑した電車やバスに乗車する時（当面の取扱）※ 概ね全員の着席が可能であるもの（新幹線、通勤ライナー、高速バス、貸切バス等）を除く。
4. 新型コロナウイルス感染症の流行期に重症化リスクの高い者が混雑した場所に行く時

• マスクの着用については、一律のルールとして求めるのではなく、個人の主体的な選択を尊重し、着用については個人の判断に委ねます。

• 高齢者等重症化リスクが高い方（高齢者、基礎疾患を有する方、妊婦等）が多く入院・生活する医療機関や高齢者施設等においては、マスクの着用を推奨します。
• ※イベント主催者が、市職員の場合は、下の「職員のマスク着用について」のとおり、取り扱うものとします。

問い合わせ：健康推進部保健医療課

常にマスクを着用する社会生活が長期に及んでおり、特に年少の子どもたちの成長に落とす影、将来にわたる影響には大きな危惧があります。市としては、公の立場で果たす役割として、コロナ以前の社会を取り戻すため、当たり前にお互いの表情が見える状態に戻し、言葉によらないコミュニケーションを円滑にすることで、やや妨げられていた人と人、子ども同士、市民と職員との間の意思疎通を一日も早く取り戻すことを念頭に置いて、職場においては、マスクを外すことを基本とします。
ただし、本人の意思に反してマスクの着脱を強いるものではなく、以下のような事例では、マスクを着用することが考えられます。

• 花粉症や風邪等の予防のため
• 高齢者等重症化リスクが高い市民との接触機会が多いなど感染対策上マスクの着用の必要性が高い所属において、所属としてマスク着用を必要と判断した場合
• 本人や同居の親族等に基礎疾患がある場合など

問い合わせ：総務部職員課