第3回パパ育休から始める埼玉職場改革大賞

埼玉県では、県内企業における男性の育休取得を後押しするため、先進的な取組を行う企業を表彰します。
起業の皆様からの応募をお待ちしております。

埼玉県内に事業所を置く中小企業

令和8年5月18日(月曜)から令和8年8月31日(月曜)まで

1. 埼玉県内に事業所を置く中小企業であること
2. 男性育休推進宣言企業に登録していること
3. 多様な働き方実践企業の認定を受けている企業
4. 男性従業員が育児休業等を取得している実績があること
5. 他の従業員が取り組む上での参考となり、波及効果が期待できる取組を行っていること
6. 育児介護休業法、次世代育成支援対策推進法に関する義務規定違反がないこと
7. その他労働関係法令に関する重大な違反がないこと及びその他の法令上又は社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される問題を起こしていないこと

応募書類をホームページからダウンロードし、必要事項を記載のうえ、電子メールにより御提出ください。
【送付先】
埼玉県産業労働部　雇用・人材戦略課　働き方改革推進担当
a3960-03@pref.saitama.lg.jp
詳細は、埼玉版働き方改革ポータルサイト（外部サイト）をご参照ください。

埼玉県産業労働部雇用・人材戦略課
電話：048‐830‐3963
FAX：048‐464‐1192