障害者雇用率制度について

「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」の規定により、事業主は、 その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を一定率（法定雇用率）以上とするように義務付けられています。

法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲も、令和6年4月から「従業員40.0人以上」、令和8年7月から「従業員37.5人以上」に変わります。また、対象の事業主には以下の義務があります。

• 毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。
• 障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」を選任するよう努めなければなりません。

障害者雇用に関する各種相談や職業紹介に関しては、管轄のハローワークにお問合せください。

• ハローワーク所沢（外部サイト）
• 所在地：所沢市並木六丁目1番地の3
• 電話：04-2992-8609