このページの先頭ですサイトメニューここから
このページの本文へ移動
  • くらし
  • 子育て・教育
  • 健康・福祉
  • 施設あんない
  • 市政を身近に
サイトメニューここまで

本文ここから

所沢市特定事業主行動計画《第3次改定版》

更新日:2016年7月5日

所沢市では、次世代育成支援対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、職員の仕事と子育ての両立支援と、女性職員がより能力を発揮できる環境の実現に向け、所沢市特定事業主行動計画《第3次改定版》を策定しました。

計画の具体的な内容

仕事と子育ての両立支援に関する取り組み

  1. 妊娠中及び出産後における配慮
  2. 男性の子育て目的の休暇等の取得促進
  3. 育児休業等を取得しやすい環境の整備等
  4. 勤務時間に係る諸制度の活用
  5. 時間外勤務等の縮減
  6. 休暇の取得の促進
  7. 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取り組み
  8. 人事評価への反映
  9. 子ども・子育てに関する地域貢献活動への参加の促進

女性職員の活躍推進に関する取り組み

  1. 女性職員活躍における課題
  2. 女性職員の管理職登用
  3. 男性の育児休業の取得促進

目標

育児休業の取得の目標

育児休業の取得率を、女性職員については100%、男性職員は平成31年度末において10%とする。

時間外勤務の縮減の目標

職員1人当たりの1か月の時間外勤務の平均時間数を平成31年度末において8.5時間まで縮減する。また、年間時間外勤務時間数が360時間を超える職員数を、平成17年度水準まで縮減する。

年次休暇の取得の目標

年次休暇を10日以上取得している職員の割合を、平成28年度には60%、平成31年度には70%とする。

女性管理職登用の目標

職員の男女構成比率に見合う女性管理職(課長補佐級以上)の登用を図る。

所沢市特定事業主行動計画《第3次改定版》

計画書は次のダウンロードファイルをご覧ください。
なお、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条の規定に基づき公表する情報については、計画書中10ページをご覧ください。

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Reader(旧Adobe Acrobat Reader)が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Get Adobe Reader (新規ウインドウで開きます。)Adobe Readerのダウンロードへ

お問い合わせ

所沢市 総務部 職員課
住所:〒359-8501 所沢市並木一丁目1番地の1 高層棟4階
電話:04-2998-9048
FAX:04-2998-9042

a9048@city.tokorozawa.lg.jp

本文ここまで


以下フッターです。

所沢市役所

〒359-8501 埼玉県所沢市並木一丁目1番地の1 電話:04-2998-1111(代表)市役所へのアクセス各課の連絡先と業務

開庁時間

月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分(祝休日・年末年始〔12月29日から1月3日〕を除く)開庁時間以外の窓口

Copyright © Tokorozawa City,All Rights Reserved.
フッターここまでこのページのトップに戻る